Wann Wird Man ALS Gute F?hrungskraft Gesehen?: Eine Einf?hrung in Die Kognitionspsychologische Sicht Auf F?hrung

Niels Van Quaquebeke und Matthias M. Graf f?hren die Leser in die kognitionspsychologische Sicht auf F?hrung ein. Insbesondere beschreiben sie, wie Mitarbeiter mit Hilfe sogenannter impliziter F?hrungstheorien das Wirken ihrer F?hrungskr?fte wahrnehmen und schlussendlich auf dieser Basis auch auf diese reagieren. Anhand von verschiedenen Beispielen aus der Praxis werden Konsequenzen dieser kognitiven Perspektive f?r die Gestaltung von F?hrungsprozessen und der F?hrungskultur von Unternehmen pr?sentiert.

Die Sicht auf F?hrung durch die Kognitionen der Mitarbeiter ist eine Gegenbewegung zu den Standardtheorien der F?hrung, deren Vertreter nach wie vor von Konstrukten wie F?hrungspers?nlichkeit oder F?hrungsverhalten verzaubert sind. F?hrungserfolg wird dabei fast ausschlie lich auf das eine oder das andere zur?ckgef?hrt. Die entscheidende Rolle, die Mitarbeiter in F?hrungsprozessen einnehmen, wurde somit lange Zeit ?bersehen.