Employer Branding F?r Kmu: Die Bedeutung Internationaler Kontakte Bei Der Gewinnung Von Arbeitskr?ften

David Hanu ek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke f?r die Gewinnung von Arbeitskr?ften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivit?t eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilit?t in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsf?higkeit abh?ngt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskr?fte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um ?ber die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.