Internationales Personalmanagement in Multinationalen Unternehmen: Eine Empirische Analyse Der Arbeits-Familieninteraktion Im Entsendungskontext

Heike Sch?tter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Die Autorin zeigt die Notwendigkeit f?r Unternehmen auf, die Familie st?rker als bisher sowohl bei der Kandidatenauswahl als auch w?hrend der Zeit im Ausland zu ber?cksichtigen und die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zu f?rdern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren. Den Entsandten erm?glichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzusch?tzen, ob sie und ihre Familien geeignete Kandidaten f?r eine Auslandsentsendung sind.