Patrick Willenbacher geht von der Beobachtung aus, dass standard?konomische, d. h. vom Menschenbild des Homo Oeconomicus ausgehende, unternehmerische Anreizsysteme zu dysfunktionalen Effekten f?hren k?nnen. Basierend auf einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive zeigt er, dass derartige Anreizsysteme auf unzutreffenden Grundannahmen aufbauen. Er leitet Gestaltungsempfehlungen f?r funktionale unternehmerische Anreizsysteme in Abh?ngigkeit vom Menschentypen ab und ?berpr?ft ausgew?hlte Aspekte der entsprechenden konzeptionellen ?berlegungen anhand einer empirischen Studie.
| Author: Patrick Willenbacher |
| Publisher: Springer Gabler |
| Publication Date: Apr 06, 2017 |
| Number of Pages: 459 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3658177454 |
| ISBN-13: 9783658177454 |