Motive, Motivation Und Ziele Im Personal Performance Management: Grundlagen Der Pers?nlichen Leistungssteuerung

​Dieses Fachbuch gibt einen Einstieg in die Grundlagen des Personal Performance Managements, der pers?nlichen Leistungssteuerung. Es handelt von den verschiedenen inneren Antrieben, die uns dazu bewegen, etwas erreichen zu wollen. Die grundlegenden menschlichen Motive Macht, Anschluss und Leistung und deren Bedeutung f?r das Personal Performance Management werden vorgestellt. Diese Motive werden immer wieder durch kurzfristige Motivation ?berlagert. Die Kenntnis ?ber die psychologischen Mechanismen kann uns dabei unterst?tzen, Motivation besser zu verstehen und f?r unsere Zwecke einzusetzen. Im beruflichen Kontext setzen wir oder andere uns h?ufig Ziele: Manchmal stimmen sie mit unseren Motiven ?berein, dann f?llt es uns leicht sie zu verfolgen. Stehen sie im Widerspruch, wird es schwierig f?r uns. Das Verh?ltnis der definierten Ziele auf ?bereinstimmung mit unseren wenig bekannten oder unterbewussten Motiven zu pr?fen, ist eine wesentliche Kompetenz des Personal Performance Management.

Das Buch richtet sich an alle, die Interesse an Selbstentwicklung und der pers?nlichen Leistungssteuerung haben, insbesondere an Fach- und F?hrungskr?fte. Die vermittelten Grundlagen helfen, das eigene Handeln zu reflektieren und bewusster zu steuern. Reflexionsfragen zu Beginn jedes Themenschwerpunktes unterst?tzen bei der eigenen Standortbestimmung und geben Anregungen f?r das eigene Personal Performance Management.
Der Inhalt

• Performance Management, Leistung und Motivation
• Grundlegende Motive menschlichen Handelns: Macht, Anschluss, Leistung
• Motivation und Emotionen
• Flow und Selbstbestimmung im Personal Performance Management
• Das Verh?ltnis von Zielen und Motiven

Author: Hendrik Hilmer

Publisher: Springer Gabler

Publication Date: Nov 30, 2023

Number of Pages: 169 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3662678438

ISBN-13: 9783662678435