Atmosph?en in Organisationen : Wie Gef?le das Zusammenleben in Organisationen beherrschen

Das Zusammenleben in Organisationen wird wesentlich von Atmosph?en beeinflusst. Ob die Atmosph?e einer Sitzung beispielsweise gespannt, locker oder bedr?kt ist, wirkt sich entscheidend auf den Verlauf und das Ergebnis der Sitzung aus. Wer kein Gesp? f? die Atmosph?e in einer Gemeinschaft hat, wird sich nur schwer in ihr behaupten k?nen. Trotz der hohen praktischen Relevanz von Atmosph?en in Organisationen sind bislang keine Versuche unternommen worden, diese theoretisch zu erfassen und systematisch zu erforschen. Dies scheint neben der schwierigen Verortung des Atmosph?ischen zwischen Subjekt und Objekt insbesondere an der f? Organisationen konstitutiven Verflechtung von Atmosph?e und Situation zu liegen. W?rend sich beispielsweise die Architektur mit dem atmosph?ischen Rahmen besch?tigt, innerhalb dessen sich Situationen abspielen, sind Organisationen selbst ein soziales Gebilde und fallen in diesem Sinne mit den Situationen ihrer Organisationsmitglieder zusammen. Organisationen bieten keinen Rahmen f? das Zusammenleben, sie sind das Zusammenleben. Entsprechend k?nen Atmosph?en in Organisationen nicht als der Situation vorg?gig oder sie unterlegend gedacht werden. Vor diesem Hintergrund betreibt das vorliegende Buch in erster Linie Grundlagenforschung und arbeitet von einer leibph?omenologischen Grundlage ausgehend die situativen Entwicklungsdynamiken und Erscheinungsweisen von Atmosph?en in Organisationen heraus. Die vorliegende zweiten Auflage enth?t ein Briefwechsel zwischen Christian Julmi und Hermann Schmitz zum Thema Atmosph?en in Organisationen, den beide im Anschluss an die erste Auflage f?rten.

Author: Christian Julmi

Publisher: BoD ?Books on Demand

Publication Date: Sep 23, 2024

Number of Pages: 373 pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3759774628

ISBN-13: 9783759774620