F?rungswechsel Im Management: Eine Empirische Analyse Innovativer Wachstumsunternehmen

F?hrungskr?fte agieren heute nicht mehr allein, sondern sie steuern im Rahmen von Managementteams die unternehmerischen Prozesse. W?hrend die Wirkungen personeller Ver?nderungen in der Unternehmensf?hrung in der wissenschaftlichen Literatur bereits thematisiert wurden, stand eine Untersuchung der Ursachen f?r einen F?hrungswechsel im Management bislang noch aus.

Nicola Stru geht der Frage nach, welche Faktoren einen F?hrungswechsel bewirken. Im Mittelpunkt ihrer Analyse steht das Managementteam an der Unternehmensspitze, das als "team of resources" eine zentrale Unternehmensressource bildet. Auf der Basis der Strukturanalyse sowie des Resource-based-View untersucht sie Teamstrukturen im Management und systematisiert wesentliche Faktoren - von der Zusammensetzung der Managementteams ?ber die Macht- und Rollenstrukturen bis zum Kommunikationsverhalten der Mitglieder -, die den F?hrungswechsel im Management beeinflussen k?nnen. Die Autorin testet einen Katalog potenzieller Einflussfaktoren in innovativen Wachstumsunternehmen und zeigt, dass einzelne Faktoren der Teamstrukturen im Management signifikant auf den F?hrungswechsel wirken.

Author: Nicola Stru?/td>

Publisher: Deutscher Universitatsverlag

Publication Date: Feb 25, 2003

Number of Pages: 338 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3824406926

ISBN-13: 9783824406920