Aspekte Der Personalentwicklung in Der Öffentlichen Verwaltung

Die Personalverwaltung im ?ffentlichen Bereich befmdet sich im Umbruch. Neben die ?blichen Funktionen des Personalwesens wie Personalbedarfsermittlung, Personalbe- schaffung, Einsatzregelung des Personals oder Personalerhaltungsma nalunen (Lohnabrechnung, Urlaubsregelung etc. ) tritt in einigen Bereichen der ?ffentlichen Verwaltung - so in etlichen Kommunalverwaltungen, einigen Landesverwaltungen oder auch bei den Tr?gem der gesetzlichen Krankenversicherung - ein B?ndel von miteinander vernetzten Ma nalunen zur qualitativen Anpassung des Arbeitsverm?gens der Besch?ftigten an die Arbeitsanforderungen, welche unter dem Stichwort 'Persona- /entwicklung' zusanunengefa t werden. Das Ziel der vorliegenden Studie liegt in der Auseinandersetzung mit folgenden Hauptfragen: (!)Aufweiche Weise und in welchem Umfang erfa t dieser Umbruch auch die Verwal- tungen der Landesversicherungsanstalten? (2) Welche Folgen verbinden sich mit diesem Proze f?r die Organisation und ihre Mitarbeiter? (3) Welche Einsch?tzung der 'Verwaltungsreform durch Persona/entwicklung' er- scheint gegenw?rtig angemessen? Einige Bemerkungen zum methodischen Vorgehen. Zur Operationalisierung des ersten Teilziels dienten zun?chst mehrere Leitfaden-Interviews mit Trainern in der Bildungs- arbeit beim Verband Deutscher Rentenversicherungstr?ger. Auf dieser Grundlage und wesentlich anhand von Ver?ffentlichungen zur konzeptionell orientierten qualitativen Pe sonalarbeit in LV -internen . zeit chri en der ne iger Jahre wur?en jene. Or ani- 2 satJ. onen ausgew?hlt, m denen d1e DiskussiOn am weitesten fortgeschritten schien. Es folgte eine Reihe von leitfaden-orientierten Telefoninterviews l?ngerer Dauer (bis zu 13 1,5 Stunden) mit Referentinnen und Referenten aus dem Personalbereich. In Ein- sch?tzung des unterschiedlichen Stands der Diskussion und in Abw?gung der Zu- gangsm?glichkeiten auf empirisches Material boten sich schlie lich flinf Landesversi- cherungsanstalten zur n?heren Untersuchung an.

Author: Dieter Buck

Publisher: Deutscher Universitatsverlag

Publication Date: Oct 01, 1997

Number of Pages: 152 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3824442493

ISBN-13: 9783824442492