Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten T?tigkeiten f?hren k?nnen.
| Author: Andrea-Hilla Carl |
| Publisher: Deutscher Universitatsverlag |
| Publication Date: Mar 30, 2004 |
| Number of Pages: 422 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3824480859 |
| ISBN-13: 9783824480852 |