Personalauswahl I: Internationale Forschungsergebnisse Zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch Und Referen

Der Erfolg und die weitere Entwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation h?ngen entscheidend von den Mitarbeitern ab. Daher ist die valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Ma nahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualit?t. Die vorliegende dritte, gr?ndlich ?berarbeitete und vollst?ndig aktualisierte Auflage bietet auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes einen einzigartigen Einblick in Instrumente und Praxis der erfolgeichen Personalauswahl. Der vorliegende Band I konzentriert sich auf die Grundlagen der Personalauswahl, die Bewerbersuche, Anforderungsprofile, Vorauswahl, Vorstellungsgespr?ch und die gezielte Nutzung von Referenzen. Eine umfassende Fragendatenbank dient dem direkten Praxistransfer. Band II widmet sich aktuellen internationalen Forschungsergebnissen zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern. Beide methodisch durchg?ngig auf hochwertige Untersuchungen gest?tzte Standardwerke richten sich insbesondere an Fach- und F?hrungskr?ften wie Personalleiter, Personalreferenten und Vorgesetzte. Studierende erhalten wertvolle Informationen und unentbehrliches Methodenwissen.

Author: Arnulf Weuster

Publisher: Gabler Verlag

Publication Date: Apr 05, 2012

Number of Pages: 384 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3834933147

ISBN-13: 9783834933140