Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Im Rahmen der Arbeit wird dazu zun?chst ein umfassendes Untersuchungsmodell entwickelt, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenh?nge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu k?nnen. Im Anschluss wird dieses Modell f?r mittelst?ndische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch ?berpr?ft.
| Author: Philip Eisenhardt |
| Publisher: Gabler Verlag |
| Publication Date: Jun 12, 2012 |
| Number of Pages: 372 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3834941204 |
| ISBN-13: 9783834941206 |
