Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Wirtschaftsuniversit?t Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten von Globalisierung und hartem Wettbewerb stehen Unternehmen unter dem st?ndigen Druck, effizient zu sein und Wettbewerbsvorteile zu generieren. Daher wird in allen Bereichen eingespart bzw. m?ssen die verschiedensten Unternehmensbereiche ihren speziellen Beitrag zum Unternehmenserfolg unter Beweis stellen. Die menschliche Arbeitskraft stellt f?r Unternehmen einen gro en Kostenfaktor dar und Entwicklungen der j?ngsten Zeit zeigen, dass oft gerade hierbei zuallererst eingespart wird. Diverse wissenschaftliche Studien belegen jedoch, dass die Mitarbeiter eines Betriebes viel mehr sind als ein reiner Kostenfaktor - n?mlich eine wichtige Ressource im Unternehmen. Umso wichtiger sind alle Investitionen zur Erhaltung und Verbesserung dieser Ressource. Diese Diplomarbeit besch?ftigt sich damit, ob derartige Investitionen in das Humankapital im Sinne von bestimmten Personalentwicklungs-Ma nahmen in einem positiven Zusammenhang mit dem Erfolg von Unternehmen stehen und ob es bestimmte Ma nahmen gibt, so genannte "Best Practices" im Bereich Personalentwicklung, die immer zum gew?nschten Erfolg f?hren. Hierf?r wurden Daten der Untersuchung des "Cranfield Network on European Human Resource Management" ausgewertet.
| Author: Renate Hang |
| Publisher: Examicus Verlag |
| Publication Date: Mar 15, 2012 |
| Number of Pages: 130 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3867469512 |
| ISBN-13: 9783867469517 |
