Emotionen Und Führung: Theoretische Grundlagen, Empirische Befunde Und Praktische Konsequenzen

Emotionen bilden die Motivations- und Handlungsgrundlage von Individuen und sind somit als Erkl?rungsvariable innerhalb von F?hrungsprozessen von elementarer Bedeutung. Diese Erkenntnis findet sich zunehmend auch innerhalb der F?hrungskr?fteentwicklung wieder, wenn es etwa um die F?rderung sozialer Kompetenzen geht.

Fabian Y. Urban zeigt anhand differenzierter Studien, dass die Konsequenzen aus den empirischen und experimentellen Befunden zu Emotionen f?r die Entwicklung von F?hrungskr?ften fundamental sein k?nnen. Er pr?sentiert einen ?berblick ?ber die Rolle von Emotionen im Organisationskontext und ber?cksichtigt hierbei detailliert die dynamischen Umwelten von Unternehmen. Neben der Auswertung von Kompetenzmodellen f?hrender deutscher Unternehmen diskutiert er alternative F?hrungsmodelle und erweitert die Informationsbasis durch eine qualitative Befragung von 20 Personal- und F?hrungsexperten. Auf Grundlage der gewonnen Erkenntnisse definiert der Autor unter Ber?cksichtigung quantitativer Daten die Relevanz von Emotionen als Steuerungsparameter in Arbeits- und F?hrungsprozessen. Weiterhin zeigt er, dass der kompetente Umgang mit Emotionen f?r F?hrungskr?fte eine erfolgskritische F?higkeit darstellt.

Author: Fabian York Urban

Publisher: Gabler Verlag

Publication Date: Jul 28, 2008

Number of Pages: 317 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3835009443

ISBN-13: 9783835009448