Talent Management: Einem Führungskräftemangel mit zielgerichtetem Personalmanagement vorbeugen: Konzepte - Gestaltungsempfehlungen - Prax

Die drohenden Konsequenzen des demographischen Wandels erfordern, dass Unternehmen Strategien und Prozesse entwickeln m?ssen, mit denen sie langfristig ihre Versorgung mit qualifizierten Arbeitnehmern zur Besetzung ihrer Schl?sselpositionen sicherstellen. Ein aktuell medienpr?senter L?sungsweg hierf?r lautet Talent Management. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem "Zauberwort", das momentan in aller Munde ist? Und welche weiteren Gr?nde legitimieren, dass sich ein Unternehmen diesem Thema widmen sollte? Das vorliegende Buch stellt den in vielf?ltiger Form existierenden Begriffserkl?rungen zu Talent Management eine allgemeing?ltige Definition entgegen, die sich auf die gemeinsamen Grundgedanken der verschiedenen Ans?tze beruft. Dar?ber hinaus werden die in der Literatur vielz?hlig genannten, aber noch unstrukturierten Gr?nde f?r den Bedeutungsgewinn von Talent Management (insbesondere f?r die Finanzdienstleistungsbranche) mittels eines Modells geordnet wiedergegeben. Dabei wird nach den Ursachen unterschieden, die innerhalb der Unternehmen selbst bzw. in ihrer Branchenumwelt und in ihrer Makroumwelt vorzufinden sind. Doch auch wenn Unternehmen von der Wichtigkeit des Themas ?berzeugt werden konnten und eigene Konzepte initiieren m?chten, stehen sie vor dem komplexen Bew?ltigungsproblem der Erstellung effektiver und effizienter Talentprogramme. Wie ist bei der Planung vorzugehen und was ist bei der Ausgestaltung der Konzepte zu beachten? Auch bei der Beantwortung dieser Fragen versucht das vorliegende Werk Hilfestellungen zu geben. So wurde ein Strukturschema f?r Talent Management-Konzepte entwickelt, dass von Unternehmen als eine Orientierungshilfe im Planungsprozess herangezogen werden kann. Geordnet nach den einzelnen Konzeptelementen werden daraufhin die in der Literatur vorzufindenden allgemeinen Gestaltungsempfehlungen zusammengetragen. Zus?tzlich k?nnen sich Unternehmen durch diese Publikation weitere Anregungen ?ber m?gliche Ausgestaltungsformen praxista

Author: Jan Winkler

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jun 26, 2009

Number of Pages: 210 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836676613

ISBN-13: 9783836676618