Mitarbeiterkapitalbeteiligung: Formen, Ziele und rechtliche Rahmenbedingungen

Die Schere zwischen Unternehmens- und Arbeitseinkommen geht seit Jahren immer weiter auseinander. Das Gesetz zur steuerlichen F?rderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung soll dies ?ndern, indem Unternehmen ein Anreiz geboten wird, die Mitarbeiter st?rker als bisher am Produktivverm?gen zu beteiligen. Wanja Daniel Dr?se vergleicht - unter Ber?cksichtigung der ?nderungen des im April 2009 in Kraft getretenen Gesetzes - in der vorliegenden Studie bekannte Modelle der direkten betrieblichen Mitarbeiterkapitalbeteiligungen und filtert unter festgelegten Kriterien das geeignete Modell heraus. Der neu in dem InvG verankerte Fonds f?r die Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter wird hierbei von ihm mit in die Untersuchung einbezogen. Ein herausstechendes Kriterium f?r das gesuchte Kapitalbeteiligungsmodell ist, dass gerade tariflich Angestellte mit einer geringen Risikoneigung angesprochen werden sollen. Erg?nzend widmet sich der Autor eingehend den steuerlich-betriebsverfassungsrechtlichen, tarifrechtlichen sowie dar?ber hinaus personalwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Zielgruppe dieses Buches sind Unternehmen sowie Betriebsr?te und Gewerkschaften.

Author: Wanja Daniel Dröse

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Jan 18, 2010

Number of Pages: 98 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836679302

ISBN-13: 9783836679305