Der demografische Wandel konfrontiert Unternehmen mit zwei zentralen Problemfeldern: Zum einen gilt es, die absehbaren "Verrentungswellen" zu bew?ltigen, wenn die "Babyboomer" das Rentenalter erreichen. Bei einem zeitgleichen Mangel an qualifizierten Nachwuchskr?ften versch?rft sich der "war for talents". Nur mit erheblichen Anstrengungen lassen sich diese Herausforderungen bew?ltigen. Neue Wege bei Fort- und Weiterbildung, Rekrutierung und zur Bindung von Mitarbeitern m?ssen m?glichst schnell beschritten werden. Zum anderen wird die Erwerbsbev?lkerung immer ?lter. Das erfordert einen grunds?tzlichen Perspektivenwechsel beim Umgang mit der Belegschaft als Schl?sselressource. Das Personalmanagement der Zukunft muss alters- und auch alternsgerechter ausgestaltet werden als bisher, um die Leistungsf?higkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu erhalten. Zielsetzung ist es, die Produktivit?t und Wettbewerbsf?higkeit des Unternehmens trotz eines steigenden Durchschnittsalters der Belegschaft sicher zu stellen. Wenn Unternehmen schnell und konsequent die richtigen Ma nahmen ergreifen, stehen die Chancen daf?r sehr gut. Nicht alle Mitarbeiter k?nnen und wollen bis zur gesetzlichen Altersgrenze arbeiten, die derzeit sukzessive angehoben wird. Nachdem 2009 auch noch die staatliche F?rderung f?r Altersteilzeit-Neuvertr?ge ausgelaufen ist, stehen Mitarbeiter und Betriebe immer h?ufiger vor dem Problem, einen vorzeitigen oder gleitenden ?bergang in den Ruhestand selbst finanzieren zu m?ssen. Das vorliegende Buch illustriert zuerst in pr?gnanter und durchaus spannender Form die demografische Entwicklung in Deutschland und deren Auswirkungen - auch im Hinblick auf die H?he der gesetzlichen Renten. Anschlie end wird der Frage nachgegangen, wie sich Altern und ein h?heres Alter auf Leistungsf?higkeit, Leistungsbereitschaft und damit auf die Produktivit?t von Mitarbeitern auswirken k?nnen, und welche Notwendigkeiten und Ziele sich daraus f?r das Personalmanagement ergeben.
| Author: Florian M. Naporra |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Feb 18, 2011 |
| Number of Pages: 216 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3836694697 |
| ISBN-13: 9783836694698 |
