'In den n?chsten Jahren kommt eine riesige Aufgabe auf uns zu, eine Herkulesaufgabe. [...], und das Ganze in dem Umfeld einer Gesellschaft, deren Altersaufbau sich dramatisch ver?ndert. Wir brauchen neues Denken, um diese gro en Herausforderungen bew?ltigen zu k?nnen.' - so die deutsche Bundeskanzlerin Angela Merkel in ihrer Rede im deutschen Bundestag am 17. M?rz 2010. Dieses Zitat, gepaart mit den in der ?ffentlichen Diskussion zunehmend publizierten Beitr?gen zum demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkr?ftemangel, sowie die Erfahrungen aus der eigenen T?tigkeit als Krankenpfleger auf Intensivstationen in Berlin und dem beinahe t?glichen Erleben des Fachkr?ftemangels, war Anlass und motivierende Idee f?r dieses Buchprojekt zugleich. Sinkende Geburtenzahlen und ein h?heres zu erreichendes Lebensalter haben die Altersstruktur in Deutschland ver?ndert und werden sie weiter ver?ndern - bis hin zu einer ?beralterten Bev?lkerung. Die aktuell gef?hrte Diskussion weist einen Fachkr?ftemangel f?r den Gesundheitssektor aus. Statistische Berechnungen gehen dabei von gravierenden Ausma en vor allem auch f?r den station?ren Sektor, die Krankenh?user, aus. In dem vorliegenden Buch werden jene grundlegenden demografischen Ver?nderungen aufgezeigt, die als ma gebend f?r das Handeln des Krankenhausmanagements betrachtet werden m?ssen. Abgeleitet von den allgemeinen Aufgaben des Krankenhauses als Institution und den Einschr?nkungen hinsichtlich seiner wirtschaftlichen M?glichkeiten werden des Weiteren Handlungsfelder f?r das Krankenhausmanagement aufgezeigt und speziell f?r den Bereich des Personalmanagements Empfehlungen konstruiert, dem drohenden und schon bestehenden Fachkr?ftemangel - bedingt durch den demografischen Wandel - m?glichst zukunftssicher zu begegnen.
| Author: Dominik Schirbach |
| Publisher: Bachelor + Master Publishing |
| Publication Date: Aug 15, 2012 |
| Number of Pages: 44 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3863413059 |
| ISBN-13: 9783863413057 |
