Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die vorliegende Hausarbeit befa t sich mit der Personalf?hrung, mit den im Laufe der Jahre entwickelten F?hrungsstilen, den dazu geh?rigen F?hrungsmitteln und den M?glichkeiten der Mitarbeiter-Motivation. Den Abschlu der Arbeit bilden ein Ausblick auf zukunftsorientierte F?hrungsstile sowie Erfahrungen und Beurteilungen des Verfassers. Da sich ein Hauptteil der Arbeit mit F?hrungsstilen, F?hrungstechniken und F?hrungsmodellen befa t, sei kurz erkl?rt, wie das Wort "Stil" entstanden ist. Es geht sprachlich auf das lat. Wort "stilus" zur?ck, was soviel wie "Griffel" bedeutet. Mit diesem Griffel wurden Schriftzeichen in Wachstafeln eingeritzt. Je nachdem wie der Griffel ausgestaltet war oder gef?hrt wurde, ergaben sich spezifische Schriftz?ge. So findet das Wort "Stil" heute in vielen Bereichen Anwendung um besondere Gestaltungs-, Ausdrucks- oder Verhaltensweisen zu charakterisieren. F?hrungsstile bezeichnen also die Art und Weise der F?hrung durch den Vorgesetzten. Im Laufe der Zeit entstanden mehrere Definitionen. Lattmann definiert z.B. F?hrungsstil als die Grundausrichtung des F?hrungsverhaltens eines Vorgesetzten bei der Gestaltung seiner Beziehung zu seinen Mitarbeitern. Die Begriffe F?hrungskonzept, F?hrungsmodell und F?hrungstechniken stehen in einer engen Beziehung zum Wort F?hrungsstil, worauf im Laufe der Arbeit n?her eingegangen wird. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis2 1.Einleitung4 2.Personalf?hrung5 3.Traditionelle F?hrungsstile7 3.1Patriarchalischer F?hrungsstil7 3.2Charismatischer F?hrungsstil8 3.3Autokratischer F?hrungsstil10 3.4B?rokratischer F?hrungsstil11 4.Entwicklung von traditionellen F?hrungsstilen zu moderneren Managementmethoden13 4.1Autorit?rer F?hrungsstil13 4.2Kooperativer F?hrungsstil15 4.3Laissez-faire F?hrungsstil16 5.F?hrungstechniken (Management by)18 5.1Management by Exception19 5.2Management by Delegation20 5.3Management by Objectives22 5.4Managemen
| Author: Oliver Jaeschke |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Feb 28, 1998 |
| Number of Pages: 82 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838606973 |
| ISBN-13: 9783838606972 |
