Die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung für die Unternehmung

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Frage einer erweiterten Mitwirkung des Arbeitnehmers an Planungs- und Entscheidungsprozessen hat, bedingt durch den Wertewandel, das zunehmende Bildungsniveau sowie durch neue technologische Anforderungen, an Bedeutung gewonnen. Aus diesem Grund ber?cksichtigen zahlreiche Unternehmen diese Forderung in ihren Grunds?tzen. So entsteht f?r die Unternehmen ein Problemfeld: die Beteiligung ihrer Mitarbeiter. Im Thema dieser Arbeiter ist von Mitarbeiterbeteiligung die Rede, in der Literatur ist die Definition dieses Begriffs nicht immer eindeutig. Deshalb soll "Mitarbeiterbeteiligung" (MAB) als Sammelbegriff f?r Modelle verstanden werden, die von der rein finanzwirtschaftlichen Konzeption bis hin zu selbstverwalteten Betrieben reichen. Zwischen diesen Extremen liegen eine Reihe von praktizierten Beteiligungsmodellen, wobei jedes Unternehmen sein eigenes, auf seine Bed?rfnisse zugeschnittenes Modell finden mu . Gang der Untersuchung: Im Rahmen dieser Arbeit wird versucht, zun?chst einen ?berblick ?ber die mit MAB verbundenen Begriffe zu geben. Erl?utert wird gleicherma en, welche Ziele die Unternehmen mit Beteiligungsmodellen verfolgen. Im weiteren werden die Instrumente der MAB und die M?glichkeiten der Mittelaufbringung und -verwendung behandelt, dabei wird die Konzentration auf die Beteiligung der Mitarbeiter am Kapital des Unternehmens gerichtet. Im Anschlu wird auf die steuerliche Behandlung von Verm?gensbeteiligungen eingegangen, wobei die steuerliche Wirkung bei Arbeitnehmern und Unternehmung gleicherma en untersucht wird. Nicht zuletzt werden auch Bedenken und Einw?nde gegen Mitarbeiterbeteiligungsmodelle dargelegt. Die Verbreitung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen wird am Schlu der Arbeit behandelt. Es mu darauf hingewiesen werden, da nur ein allgemeiner ?berblick ?ber die mit der MAB verbundene Bedeutung f?r die Unternehmung gegeben werden kann, da eine ausf?hrliche, umfassende Betrachtung dieses Themas den Rahmen dieser

Author: Esther Lieske

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Mar 31, 1999

Number of Pages: 80 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838613899

ISBN-13: 9783838613895