Die Regelung betrieblicher Weiterbildung in Tarifverträgen

Inhaltsangabe: Einleitung: Die heutige Zeit, die von technologischen Entwicklungen, Marktver?nderungen und immer k?rzer werdenden Innovationszyklen gepr?gt ist, erfordert von den Arbeitnehmern st?ndig neue Qualifikationen. Dadurch w?chst sowohl die quantitative als auch die qualitative Bedeutung von Weiterbildung. In besonderem Ma e erf?hrt die betriebliche Weiterbildung einen Bedeutungszuwachs, da auf dieser Ebene zuerst ?nderungen eingef?hrt werden, die eine schnelle qualifikatorische Anpassung erforderlich machen. Die zunehmende Bedeutung von betrieblicher Weiterbildung ist in den letzten Jahren sowohl von Gewerkschaften und Arbeitgebern als auch von Politik und Wissenschaft erkannt worden. Auch wenn ?ber die Bedeutung Einigkeit herrscht, so ist doch ein reger Diskurs ?ber den Streitpunkt in Gang gesetzt worden, ob und wie die betriebliche Weiterbildung geregelt werden soll, denn bislang existiert keine einheitliche und allgemein verbindliche Regelung. In der Diskussion stehen Regelungssysteme auf verschiedenen Ebenen: ein staatliches durch ein Bundesgesetz geregeltes, ein tarifvertraglich geregeltes oder ein mehr oder weniger ungeregeltes marktwirtschaftliches System. Im Kernpunkt dieser Auseinandersetzung steht vor allem die Frage, wieviel Freiheit und Verantwortung der Wirtschaft auf diesem Gebiet zugestanden werden soll. Gang der Untersuchung: Diese Arbeit hat sich die Analyse der Regelung betrieblicher Weiterbildung in Tarifvertr?gen zum Thema gemacht. Auf dieser Ebene sind die Regelungen bislang am weitesten entwickelt und ausgedehnt. Im Verh?ltnis zu den Regelungen auf der gesetzlichen Ebene, auf der bisher nur f?r Beamte eine einheitliche Regelung besteht, werden von weiterbildungsrelevanten Tarifvertr?gen ein relativ gro er Teil der Arbeitnehmer erfa t. In dieser Arbeit wird neben der Analyse der tarifvertraglichen Regelungsarten und Inhalte auch die Weiterbildungssituation in Deutschland betrachtet. Im Anschlu daran werden die Wirkungen der tarifv

Author: Constanze Neurath

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Mar 31, 1999

Number of Pages: 118 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838614747

ISBN-13: 9783838614748