Euromanagement: Erfolgreiche Personalführung des interkulturellen Teams

Inhaltsangabe: Einleitung: Mit der Realisierung der Europ?ischen Union hat ein neues Zeitalter begonnen. Aus den verschiedenen nationalen M?rkten ist ein einheitlicher Markt entstanden, auf dem Waren, Dienstleistungen und Kapital frei verkehren k?nnen. Damit haben sich zahlreiche, neue M?glichkeiten sowohl f?r den Arbeitgeber als auch f?r den Arbeitnehmer ergeben. Die An- bzw. Einstellung in einem ausl?ndischen Unternehmen bzw. eines ausl?ndischen Bewerbers geh?rt schon fast zum Alltag. Zunehmend entschlie en sich Firmen mit anderen ausl?ndischen Partnern zu fusionieren, um wettbewerbsf?higer zu werden bzw. zu bleiben. Die Bereicherung f?r das Unternehmen zeigt sich in der Ausweitung bzw. Anwerbung auf internationaler Ebene, die f?r zus?tzlichen Gewinn und eine erfolgreiche Positionierung auf dem Weltmarkt sorgt. Gleichzeitig werden Unternehmen und andere Organisationen mit neuartigen Anforderungen und Problemen konfrontiert. Bisher bew?hrte Managementmethoden funktionieren nicht mehr oder nur noch begrenzt, da trotz des Einheitsmarktes weiterhin die vielf?ltigen europ?ischen Kulturen und Traditionen vorhanden sind. Kommunikations-, F?hrungs-, Motivations- und Entscheidungsprozesse unterliegen diesen kulturellen Einfl?ssen, deren Nichtbeachtung gravierende Folgen nach sich ziehen k?nnen. Diesem Aspekt wird jedoch im Hinblick auf das Handeln und Verhalten von Menschen in Organisationen zu wenig Beachtung geschenkt. Die Verschiedenartigkeit der EU-Mitgliedergesellschaften ist gleichzeitig aber auch die gr? te St?rke der Europ?er. Ohne sie w?re Europa kulturell und wirtschaftlich ?rmer, denn wirtschaftlicher Erfolg h?ngt von der F?higkeit ab, die Vorteile unterschiedlicher Kulturen zu b?ndeln und zu verst?rken. Euromanagement befa t sich mit diesen Themen und ist als neues Managementkonzept speziell f?r die Anforderungen der in der EU t?tigen Unternehmen und F?hrungskr?fte zugeschnitten. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung1 1.1Definition und Bede

Author: Geb Diefenbach Elke David

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Oct 27, 1999

Number of Pages: 36 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838618513

ISBN-13: 9783838618517