Mitarbeiterführung in Unternehmenskrisen: Eine lebenszyklusorientierte Analyse

Inhaltsangabe: Problemstellung: Die vorliegende Arbeit handelt von den Anforderungen an die moderne Personalf?hrung speziell in Wachstumskrisen von Unternehmen, wobei Analysen und Aussagen zu dieser Thematik ihrerseits in ein Lebenszykluskonzept integriert werden. Das Ziel dieser lebenszyklusorientierten Untersuchung ist es, auf der Grundlage von Krisensituationen in einem Unternehmenslebenszyklus, Aussagen zur Gestaltung der Mitarbeiterf?hrung und ihrer Probleme zu machen. Es wird zun?chst das Lebenszykluskonzept vorgestellt und diskutiert, um dann zum Unternehmenszyklus ?berzuleiten, wo jede einzelne Lebenszyklusphase eines Unternehmens charakterisiert wird. Diese Vorarbeit ist notwendig, um sp?ter die m?glicherweise auftretenden St?rungen in Form von Krisen im Lebenszyklus besser verstehen und Erkenntnisse f?r die Mitarbeiterf?hrung ableiten zu k?nnen. Welche M?glichkeiten Unternehmenslebenszykluskonzepte auch aus der Sicht v?llig unterschiedlicher Untersuchungsgegenst?nde bieten k?nnen, wird dann an zwei der wichtigsten klassischen Modelle dargestellt. Bereits die klassischen Modelle zum Lebenszyklus zeigen auf, dass es m?glich erscheint, St?rungen der modellhaften Phasenabfolge ausdr?cklich zu ber?cksichtigen. Was verstehen wir nun unter Unternehmenskrisen im Zusammenhang mit dem Lebenszykluskonzept und wie lassen sich beide Aspekte miteinander kombinieren? Einen ersten Eindruck vermittelte das bereits dargestellte klassische Modell von Greiner, das als regelrechtes „Krisenmodell" in die Literatur Eingang gefunden hat. Es geht daher in einem eigenen Kapitel darum, den hier zu verwendenden Krisenbegriff n?her zu definieren, zu erl?utern und die Ursachen der Krisen aufzuzeigen. Es wird gezeigt, dass es m?glich ist, Unternehmenskrisen im Rahmen von Lebenszyklusmodellen analog darzustellen. Die Auseinandersetzung mit der Krisenthematik soll aber auch Chancen f?r ein erfolgreiches Bestehen in der Krise aufzeigen. Mit welchen Herausforderungen wird nun die Mitarb

Author: Oliver Schmid

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 03, 2001

Number of Pages: 104 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838636228

ISBN-13: 9783838636221