Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abk?rzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1.Die sich entwickelnde Organisation als Voraussetzung f?r die Lebensf?higkeit von Unternehmungen 1.1Notwendigkeit lernender Organisationen 1.2Charakteristika lernender Organisationen 1.2.1Lernarten 1.2.2Ans?tze zur Ausl?sung von Lernprozessen 1.2.3Lernhindernisse 1.2.4Tr?ger organisationalen Lernens 2.Mobilisierung des Organisationslernens durch Management Development 2.1Gr?nde f?r Management Development 2.2Ziele von Management Development 3.Management Development - ein strategischer Faktor der Unternehmensentwicklung 3.1Bedeutung von Management Development 3.1.1Bedeutung f?r die Unternehmung 3.1.2Bedeutung f?r die F?hrungskraft 3.2Potentialentwicklung im Rahmen des Management Development 3.2.1F?hrungskr?fte 3.2.2Nachwuchsf?hrungskr?fte 3.3Management Development als Bestandteil des Human Resource Management 4.Konzepte des Management Development 4.1Training-off-the-job 4.2Training-on-the-job 4.3Trainee 5.Entsendung von F?hrungskr?ften zur Entwicklung „internationaler" Management-F?higkeiten 5.1Entsendung - Realisierung strategischer Ziele der Unternehmung 5.1.1Globalisierung - Sicherung der Wettbewerbsf?higkeit 5.1.2Durchsetzung einer einheitlichen Unternehmenskultur und -politik 5.1.3Besserer Kommunikationsflu zum Stammhaus 5.1.4Know how-Transfer 5.1.5F?hrungskr?fteentwicklung 5.2Auslandseinsatz - Motive der F?hrungskr?fte 5.2.1Gr?nde f?r einen Auslandseinsatz 5.2.2Gr?nde gegen einen Auslandseinsatz 5.3Planung der Entsendung durch die Unternehmung 5.3.1Bedarfsermittlung 5.3.1.1Quantitative Bedarfsermittlung 5.3.1.2Qualitative Bedarfsermittlung 5.3.2Anforderungsprofil an die zu entsendenden F?hrungskr?fte 5.3.3Auswahlverfahren 5.3.4Rekrutierung 5.4Entsendung von F?hrungskr?ften 5.4.1Vorbereitung 5.4.2Dauer der Entsendung 5.4.3Betreuung der F?hrungskraft w?hrend der Entsendung 5.4.3.1Hilfestellung bei Eingew?hnung 5.4.3.2I
| Author: Gabriele Geinitz |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: May 02, 2001 |
| Number of Pages: 116 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838636279 |
| ISBN-13: 9783838636276 |
