Unternehmenskultur - Ein Konzept auch für Klein- und Mittelbetriebe?

Inhaltsangabe: Einleitung: Ende der f?nfziger Jahre bot das Management by Objectives (d.h. „F?hrung durch kooperative Zielfindung und definitive Zielsetzung") die L?sung f?r Unternehmensdefizite. In den sechziger Jahren hie die Losung hingegen Dezentralisierung, w?hrend in den siebziger Jahren Unternehmensstrategie dominierte. Zu Beginn der achtziger Jahre ist in der betriebswirtschaftlichen Literatur sowohl in praxisorientierten Publikationen als auch in wissenschaftlichen Ver?ffentlichungen ein stark wachsendes Interesse an der Auseinandersetzung mit dem Ph?nomen der Unternehmenskultur festzustellen. Versucht man diese zunehmende Aufmerksamkeit gegen?ber kulturellen Ph?nomenen zu erkl?ren, so st? t man als erstes auf den Erfolg japanischer Unternehmen, der zu einer Zeit einsetzte als in Amerika und Westeuropa die Wirtschaft stagnierte. V.a. in Amerika f?hrte die Konfrontation mit den Japanern zu einer verst?rkten Sensibilit?t gegen?ber den Schw?chen traditioneller, b?rokratisch-formalisierter Managementans?tze. Das Resultat dieser Phase kritischer Selbstreflektion waren zahlreiche Studien und Ver?ffentlichungen insbesondere aus dem Bereich und dem Umfeld der Unternehmensberatungspraxis. Die hiermit propagierte Sichtweise stellt einen Zusammenhang her zwischen der Kultur eines Unternehmens und seinem Erfolg am Markt. Das der Unternehmenskultur zugrundeliegende Wertesystem wird als ausschlaggebender Aspekt f?r Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmung gesehen. Ein weiterer Aspekt, der den Erfolg des neuen Konzeptes Unternehmenskultur erkl?rt, ist die sich aus der zunehmenden internationalen Orientierung vieler Unternehmen ergebende interkulturelle Anpassungsproblematik. Denn im Spannungsfeld internationaler Zusammenarbeit v.a. bei Unternehmensakquisitionen ist die Erfassung andersartiger Traditionen und Verhaltensmuster, also der Einfluss von unterschiedlichen nationalen Kulturen, nicht zu vernachl?ssigen. Verglichen mit nationalen Unternehmen wirft die Unterneh

Author: Angelika H. Heil

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Jul 03, 2001

Number of Pages: 124 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838642562

ISBN-13: 9783838642567