Werkzeuge für das betriebliche Wissensmanagement

Inhaltsangabe: Einleitung: Im Zuge einer immer h?heren Wettbewerbsintensit?t steigt der Bedarf nach zielgerichteten, aktuellen und zuverl?ssigen Informationen. Wissen wird in modernen Unternehmen zunehmend als wertgenerierende Ressource erkannt. Produkte und Dienstleistungen m?ssen in immer k?rzeren Zyklen mit einem hohen Grad an Innovation geschaffen und vermarktet werden, was nur m?glich ist, wenn Wissen effizient genutzt werden kann. Wissen ist daher aus betrieblicher Sicht Basis f?r ein Bestehen im (inter-)nationalen Wettbewerb und mu entsprechend gepflegt und organisiert werden; der Zugriff auf vorhandenes Wissen sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung ist zu optimieren. Das gezielte Management von Wissen stellt Unternehmen aber vor erhebliche Probleme. Wissenssuche bspw. gestaltet sich oft als aufwendig, Schwierigkeiten existieren auch beim organisierten Austausch von Wissen. Hinzu kommt ein fehlendes individuelles Interesse, Wissen mit Anderen zu teilen; dies kann zeitliche Gr?nde haben, aber auch an fehlenden Anreizsystemen liegen. Viele Projekte zur Entwicklung einer „lernenden Organisation" - ein Vorl?ufer des Wissensmanagements - sind bisher aufgrund ihres abstrakten Charakters an der Realisierbarkeit gescheitert. Hieraus erw?chst die grunds?tzliche Notwendigkeit zu analysieren, ob Wissen ?berhaupt einem strukturierten Management zug?nglich ist und, gesetzt diesem Fall, mit welcher Vorgehensweise dies zu geschehen hat. Ideal w?re demnach ein Konzept, das aus betrieblicher Sicht zur praktischen Umsetzung eines sinnvollen Wissensmanagements f?hrt. Hierzu bedarf es der Unterst?tzung durch konkrete Werkzeuge, deren Bezug zum Wissensmanagement entwickelt werden mu . Eine Definition und Analyse dessen, was unter Wissen zu verstehen ist bzw. was als solches deklariert wird, ist notwendige Grundlage eines solchen Konzeptes. Zudem ist ein Modell zu erstellen, das die Komplexit?t des Wissensmanagements reduziert, indem das Management von Wissen in einze

Author: Frank Eyrich

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Dec 02, 2001

Number of Pages: 116 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838647947

ISBN-13: 9783838647944