Inhaltsangabe: Einleitung: Peter THIGPEN, der Pr?sident von Levi Strauss, dr?ckt in einem Kommentar aus, worum es bei Wellnessprogrammen zur betrieblichen Gesundheitsf?rderung geht: die Pflege der Mitarbeiter! Diese Programme erfreuen sich in Nordamerika schon seit mehr als zwei Jahrzehnten gro er Beliebtheit. Wellness- oder Gesundheitsprogramme bestehen aus Ma nahmen, die die k?rperlichen, geistigen und seelischen F?higkeiten der Mitarbeiter erhalten und verbessern sollen, um letztendlich durch einen reduzierten Krankenstand Kosten einzusparen. Die Gr? e des Betriebes und das Angebot bestimmen, ob die Programme aus wenigen einzelnen Komponenten, oder aus vielf?ltigen, allumfassenden Ma nahmen bestehen. Dies ist unter anderem auch von der Firmenphilosophie und von der finanziellen Lage des Betriebs abh?ngig. Es wird gesch?tzt, da heute ungef?hr 80% aller Betriebe mit einer Belegschaft von ?ber 50 Mitarbeitern Wellness- oder Fitnessprogramme durchf?hren. Daran l? t sich die enorme Bedeutung erkennen, die man solchen Programmen beimi t. Aus gesundheitspolitischer Sicht geht es darum, durch betriebliche Gesundheitsf?rderung entsprechend viele Menschen zu erreichen, um diese ?ber gesundheitsrelevante Themen zu informieren, ihren Gesundheitszustand zu verbessern oder eine ?nderung im Lebenswandel zu erzielen. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht steht der finanzielle Nutzen an erster Stelle. Die Firmen sind bem?ht, die Krankheitskosten pro Mitarbeiter in all ihrer Vielfalt zu senken und gehen davon aus, da pr?ventive wie auch rehabilitative Ma nahmen im Betrieb wesentlich dazu beitragen. Die gesundheitsf?rdernden Programme stellen sich au erordentlich vielf?ltig dar und wurden methodisch unterschiedlich untersucht. Daher gibt es viele verschiedene Studien zur Wirksamkeit und Effektivit?t dieser Programme. Ziel dieser Arbeit ist es, wesentliche Erkenntnisse der letzten Jahre darzustellen und einen ?berblick ?ber den heutigen Stand der Forschung zu liefern. Die verwen
| Author: Martin Speer |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Feb 28, 2002 |
| Number of Pages: 102 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838650743 |
| ISBN-13: 9783838650746 |
