Weiterbildung von Führungskräften in österreichischen Großunternehmen

Inhaltsangabe: Einleitung:: In der heutigen Zeit gewinnt Weiterbildung von F?hrungskr?ften aufgrund der sich immer schneller ver?ndernden Arbeitsmarktsituation und der daraus resultierenden Ver?nderung der Anforderungen an zunehmender Bedeutung. Aufgrund der zu erhaltenden Wettbewerbsf?higkeit eines Unternehmens ist effiziente Weiterbildung unbedingt notwendig. Daneben stellt zielgerichtete Weiterbildung einen Motivationsfaktor f?r Mitarbeiter dar. Die Auswirkungen sind ?berwiegend an einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit und der Leistungsbereitschaft erkennbar. Diese Arbeit gibt Antwort auf die Frage, in welcher Art und Weise sowie in welchem Umfang sich F?hrungskr?fte ?sterreichischer Gro unternehmen weiterbilden bzw. welche Effizienz diese Weiterbildung aufweist. Gang der Untersuchung: Zu aller erst werden der Begriff „F?hrungskraft" und die Anforderungen an eine F?hrungskraft erl?utert. Des weiteren wird auf den Begriff „Weiterbildung", die Methoden und die Effizienz dieser n?her eingegangen. Die Effizienz der Weiterbildung bezieht sich in diesem Zusammenhang auf das Bem?hen von Organisationen den Transferprozess des in Weiterbildungsveranstaltungen Gelernten in die Praxis zu f?rdern. Im Anschluss daran erfolgt eine empirische Analyse, welche Aufschluss dar?ber gibt, welche Weiterbildungsma nahmen F?hrungskr?fte ?sterreichischer Gro unternehmen in Anspruch nehmen bzw. wie viele Weiterbildungstage sie pro Jahr absolvieren. Des weiteren wird beantwortet, in wie weit die in der Literatur beschriebenen Transferf?rderungsma nahmen in der Praxis zur Anwendung kommen. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.EINLEITUNG1 1.1ZIELSETZUNG1 1.2AUFBAU DER ARBEIT2 2.DIE F?HRUNGSKRAFT4 2.1BEGRIFFSDEFINITION4 2.2ANFORDERUNG AN EINE F?HRUNGSKRAFT6 2.2.1Fachliche Kompetenzen7 2.2.2Soziale Kompetenzen7 2.2.3Konzeptionelle Kompetenzen8 3.THEORETISCHE GRUNDLAGEN DER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG10 3.1ABGRENZUNG DES BEGRIFFS10 3.2ZIELE UND ANL?SSE DER BETRIEBLI

Author: Claudia Trost

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Mar 06, 2002

Number of Pages: 140 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838651685

ISBN-13: 9783838651682