Anforderungen an den Change Agent und dessen Aufgaben im Change Management

Inhaltsangabe: Einleitung: Eine erfolgreiche Unternehmenstradition ist schon lange kein Garant mehr f?r eine gesicherte Zukunft. Das Beispiel des namhaften Unternehmens International Business Machines (IBM) macht deutlich, dass ein Mangel an Vorausblick den Erfolg von gestern schnell obsolet machen kann. Das einstige Vorzeigeunternehmen, welches in den achtziger Jahren 70 Prozent der weltweiten Gewinne in der Computerindustrie einnehmen konnte, erlebte in den 90er Jahren einen ungeahnten Einbruch. Zwischen 1990 und 1993 sanken die Bruttogewinnspannen des Unternehmen von 55 auf 38 Prozent, weil IBM nicht erkannte, dass Firmen auf den Weltmarkt dr?ngten, welche Computerprodukte mit einer ?hnlichen Qualit?t wie IBM zu einem weitaus niedrigeren Preis anbieten konnten. Vielen Unternehmen in der heutigen Zeit mangelt es an Innovation und Kundenorientierung. Sie sind teilweise inflexibel und gel?hmt von b?rokratischen Unternehmensabl?ufen. Ihre Manager lassen Dynamik vermissen und stehen ver?nderten Kr?ften wie der Globalisierung, dem kontinuierlichen technologischen Wandel sowie den zunehmenden Konzentrationstendenzen tatenlos gegen?ber. Doch mit dieser Einstellung kommen sie nicht weit. Unternehmen befinden sich in einem Prozess des kontinuierlichen Wandels. Sie m?ssen in der heutigen Zeit mit dem Wandel gehen und agieren statt reagieren, indem sie dem Wettbewerb z.B. bei der Entwicklung neuartiger Produkte und Dienstleistungen stets einen Schritt voraus sind. Dies erfordert allerdings eine st?ndige Neuausrichtung des Unternehmens auf die sich rasant ver?ndernde Umwelt. Da die Risiko- und Anpassungsbereitschaft vieler Unternehmer und deren Mitarbeiter begrenzt ist, fehlen Personen, die Chancen erkennen und nutzen, das Unternehmen auf den Wandlungsprozess vorbereiten, diesen mitgestalten, steuern und leiten. Diese Personen sind Berater, die teilweise sehr hohe Honorare f?r ihre Arbeit im Unternehmen verlangen und nicht immer den gew?nschten Erfolg bringen. Sie werde

Author: Philipp Depiereux

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Apr 22, 2002

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838653327

ISBN-13: 9783838653327