Betriebliche Altersversorgung: Formen, betriebswirtschaftliche Auswirkungen und strategische Gestaltungsmöglichkeiten

Inhaltsangabe: Einleitung: Das Thema der betrieblichen Altersversorgung ist spannend und hochaktuell wie nie zuvor. Die Reform der Alterssicherungssysteme ist dringend notwendig und in vollem Gange. Sie m?ssen schnellstens zukunftsf?hig gemacht werden. Durch die Verabschiedung des Altersverm?gensgesetzes am 11.5.2001 wurden gro e Ver?nderungen sowohl auf privater als auch auf betrieblicher Vorsorgebasis angesto en. Wichtigste Neuerung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist der gesetzliche Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltumwandlung. Seit 1.1.2002 sind somit die Unternehmen im Zugzwang, diese Vorgabe zu erf?llen. Die Reform ist keineswegs nur eine weitere Belastung f?r die Beteiligten. Sie bietet interessante Gestaltungsspielr?ume und den Betrieben gleichzeitig die Chance, Lohnnebenkosten zu senken. Doch die Unsicherheit auf Seiten der Unternehmen ist gro . Betriebliche Altersversorgung ist ein komplexes Gebiet, das betriebswirtschaftliches, steuerliches, rechtliches und personalwirtschaftliches Know-how ben?tigt. Die Auswirkungen eines einmal installierten Versorgungswerkes sind unternehmerisch bedeutend und vor allem langfristiger Natur. Hauptziel der vorliegenden Arbeit ist es, dem Unternehmer ein umfassendes und strukturiertes Werk an die Hand zu geben, um die Planung des eigenen Versorgungswerkes kompetent und systematisch angehen zu k?nnen. Der Leser soll einen ?berblick ?ber das weite Themengebiet der betrieblichen Altersversorgung bekommen und f?r die daraus entstehenden Chancen und Risiken sensibilisiert werden. Er erh?lt umfangreiches Fachwissen, Hinweise zur Ber?cksichtigung wichtiger Anforderungskriterien und L?sungsans?tze f?r die Gestaltung seines Versorgungsangebotes. Selbstverst?ndlich sind in jedem Betrieb unterschiedliche Strukturen vorhanden. Es unterscheiden sich nicht nur die strategischen Vorstellungen, sondern auch die Unternehmensgr? e, Zahl und Zusammensetzung der Mitarbeiter, bilanzielle Voraussetzungen, Zielsetzungen mit

Author: Ulrich Thaidigsmann

Publisher: Diplom.de

Publication Date: May 13, 2003

Number of Pages: 96 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 383866809X

ISBN-13: 9783838668093