Betriebliche Altersversorgung und Unternehmenswert

Inhaltsangabe: Einleitung: Die Systeme der betrieblichen Altersversversorgung stehen international vor gro en Herausforderungen. Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage, der anhaltenden Baisse der Kapitalm?rkte sowie der demographischen Entwicklung f?llt der tats?chliche Aufwand f?r die betriebliche Altersversorgung meist h?her aus, als in der betrieblichen Kalkulation zugrundegelegt. Bei vielen Unternehmen hat sich die Relation Rentenempf?nger zu aktiven Anw?rtern bei r?ckl?ufiger Besch?ftigung zuungunsten letzterer verschoben, wodurch insbesondere Unternehmen mit unmittelbaren Versorgungszusagen gro en Anstrengungen ausgesetzt sind, die zugesagten Leistungen zu erf?llen. Auch ohne Ber?cksichtigung der betrieblichen Altersversorgung stehen seit einigen Jahren viele Unternehmen bedingt durch sinkende Nachfrage, nachlassender Ertragskraft sowie steigenden Lohnkosten unter einem enormen Kostendruck. Die Gew?hrung von Pensionszusagen bedeutet f?r das Unternehmen eine rechtliche und finanzielle Bindung ?ber mehrere Jahrzehnte, wodurch langfristige Kalkulationen wegen des hohen Ma es an Unsicherheit einem erheblichen Risiko ausgesetzt sind. Zusagen und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge sind deshalb in der Tendenz r?ckl?ufig. Aufgrund der demographischen Entwicklung in Deutschland steckt auch die gesetzliche Rentenversicherung in Schwierigkeiten. Die Hauptprobleme des Generationenvertrags sind in einer ?beralterung der Gesellschaft, bedingt durch Geburtenr?ckgang, sowie einer steigenden Lebenserwartung bei sinkender Lebensarbeitszeit, begr?ndet. Das Verh?ltnis von Leistungsempf?ngern zu Beitragszahlern steigt stetig, wodurch k?nftige Leistungsk?rzungen unvermeidbar sind. Die private und die betriebliche Altersversorgung werden deshalb in der Zukunft eine zunehmende Rolle bei der Schlie ung der Versorgungsl?cke zwischen letzten Arbeitseinkommen und staatlicher Altersrente spielen. Besonders bedeutend ist hierbei die betriebliche Altersversorgung, da sie

Author: Andreas Rapp

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Jan 29, 2004

Number of Pages: 96 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838676521

ISBN-13: 9783838676524