Die Bedeutung von Unternehmenskulturen für den Erfolg von internationalen Megafusionen

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Fusionen sind keine Erfindung der Postmoderne; es gibt sie seit mehr als hundert Jahren. Mit dem Millenium haben die weltweiten Fusionsaktivit?ten jedoch ihren historischen H?chststand erreicht. Derzeit befinden wir uns in der f?nften globalen Fusionswelle, in der zunehmend kritischer von „Fusionswahn" oder „Fusionitis" gesprochen wird. Dies liegt an der erheblichen Misserfolgsrate - sie betr?gt mindestens 60-70%. Trotzdem entscheidet sich immer noch eine bedeutende Anzahl von Unternehmen f?r Fusionen. Vielleicht vertrauen sie den falschen „Experten" - Hauptprofiteure der Verschmelzungen sind die gro en US-Investmentbanken. Als Grund f?r das Scheitern wird in der Fachliteratur zunehmend die Vernachl?ssigung des wichtigsten Betriebskapitals, der Mitarbeiter, genannt. F?r sie bedeutet die Fusion eine Bedrohung: Durch die Angst vor Arbeitsplatzverlust und Ver?nderung verunsichert, verlassen sie das Unternehmen oft freiwillig. Diese tiefgreifende Furcht wurzelt insbesondere in der Konfrontation mit einer fremden Unternehmenskultur. Bei internationalen Fusionen kommen verst?rkt landeskulturelle Unterschiede zum Tragen. Sie k?nnen die Kommunikation als Grundvoraussetzung f?r gegenseitige Akzeptanz erheblich erschweren. Was richtig gemeint ist, wird falsch verstanden. Die vorliegende Arbeit widmet sich der Bedeutung solch kultureller Divergenzen f?r den Fusionserfolg. Kapitel 1 dient der Einf?hrung. In Kapitel 2 werden Fusionen klassifiziert und ihre Ziele erkl?rt. Es folgt die Einteilung des Fusionsprozesses in drei Phasen. Im Anschluss wird untersucht, warum Fusionen scheitern. Aufgrund seiner immensen Bedeutung f?r den Fusionserfolg betrachtet Kapitel 3 das Ph?nomen Unternehmenskultur eingehend. Dazu werden die bisherigen Resultate der Unternehmenskulturforschung erl?utert und verschiedene Kulturtypologien vorgestellt. Schlie lich wird das Verh?ltnis der Unternehmenskultur zu immanenten und externen Kultursystemen aufgezeigt. Kapitel 4

Author: Arne König

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Jun 26, 2003

Number of Pages: 160 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838669428

ISBN-13: 9783838669427