Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen

Inhaltsangabe: Einleitung: Problemstellung: In den letzten Jahren hat sich der Paradigmenwechsel hin zum Informationszeitalter beschleunigt. Der Mensch und seine F?higkeiten r?cken immer mehr in den Fokus, wenn es darum geht, kritische Erfolgsfaktoren f?r Unternehmen auszumachen. Diese Entwicklung l?sst sich an einer exponentiellen Umsatzsteigerung im betrieblichen Weiterbildungssektor ablesen. Unternehmen greifen dabei in der Praxis auf unterschiedliche Anbieter zur?ck, die in Weiterbildungsanbieter ohne Beratung und spezialisierte Weiterbildungsanbieter unterteilt werden k?nnen. Weiterbildungsanbieter ohne Beratung legen den Schwerpunkt auf die Durchf?hrung einzelner Seminare, w?hrend Weiterbildungsanbieter, die beratend t?tig sind, auf das Unternehmen abgestimmte Dienstleistungskonzepte anbieten. Zunehmend wird die unternehmerische Weiterbildung durch Gr?ndungen von Corporate Universities begleitet. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Beurteilung und Steigerung der Effizienz von Weiterbildungsma nahmen und der richtigen Auswahl von Anbietern und Weiterbildungsma nahmen f?r das einzelne mittelst?ndische Unternehmen. Denn in der Praxis laufen viele Weiterbildungsma nahmen ins Leere oder werden erst gar nicht durchgef?hrt, da es an einem f?r das Unternehmen passenden Weiterbildungsangebot fehlt. Gang der Untersuchung: Ziel dieser Arbeit ist es, M?glichkeiten aufzuzeigen und zu entwickeln, wie betriebliche Weiterbildung f?r den deutschen Mittelstand funktionieren kann. Dazu werden in zwei Studien die Anforderung und Bed?rfnisse des Mittelstandes analysiert und dem Angebot der Weiterbildungsanbieter gegen?bergestellt. Mit den gewonnen Erkenntnissen sollen schlie lich verschiedene Modelle f?r die betriebliche Mitarbeiterweiterbildung entwickelt werden, die dann den Anforderungen und den M?glichkeiten des Mittelstands entsprechen sollen. Ein Drei-Stufen-Plan zeigt im Anschluss eine m?gliche Entwicklung, wie ein Mittelst?ndler den Weg vom Weiterbildungsa

Author: René Rink

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Jan 21, 2004

Number of Pages: 120 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838676238

ISBN-13: 9783838676234