Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Instrument der Transaktionsanalyse und diskutiert die Frage, inwiefern F?hrungsaufgaben im sozialen Dienstleistungsbereich auf dieser Grundlage positiv beeinflusst werden k?nnen. Die Qualit?t des Sozialmanagement unter Bedingungen steigenden Kostendrucks und zunehmender Aufgabenverdichtung auch in Bereichen, die nicht unmittelbar marktf?rmig organisiert sind, h?ngt wesentlich davon ab, wie die Organisationskultur allgemein beschaffen ist. Ein wesentlicher Teil von Organisationskultur h?ngt vom Umgang der Mitarbeiter untereinander und der Qualit?t der Interaktion zwischen Vorgesetzten und nachgeordneten Mitarbeitern ab. In dieser Diplomarbeit wird in einer anschaulichen und akribischen Analyse aufgezeigt wie diese Beziehung mit transaktionsanalytischen Elementen tiefer reflektiert werden kann als mit Instrumenten der klassischen F?hrungslehren. Die Transaktionsanalyse stellt eine M?glichkeit dar, die Pers?nlichkeit der F?hrungskraft so weit zu integrieren, dass sie ?ber ein h?heres Ma der psychologischen Handlungsregulation verf?gt. Dies f?hrt in der Praxis der F?hrungsinteraktion zu besserer Kommunikationsf?higkeit, besseren Wahrnehmungsf?higkeiten, zu mehr Flexibilit?t und zu mehr Selbstreflexion ?ber eigene St?rken und Schw?chen. Gerade f?r soziale Dienstleistungsorganisationen, die, wie zum Beispiel Erziehungseinrichtungen, Einrichtungen f?r Menschen mit Behinderungen oder Dienste zu Rehabilitation oder Resozialisierung usw., in starkem Ma sich mit menschlichem Erleben und Verhalten befassen, ist die Bedeutung geeigneter F?hrungskonzepte nicht zu untersch?tzen. Eine transaktionsanalytisch inspirierte F?hrungskonzeption ber?hrt die Perspektive der Pers?nlichkeit, die Perspektive der sozialen Beziehung und die Perspektive der Wirklichkeitskonstruktion. Diese Arbeit zeigt auf, wie durch systematische Reflektion dieser Aspekte die F?hrungsinteraktion deutlich zugunsten des Betriebsklimas aber
| Author: Karin Reif |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Mar 08, 2004 |
| Number of Pages: 168 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838677870 |
| ISBN-13: 9783838677873 |
