Inhaltsangabe: Zusammenfassung: In den letzten Jahrzehnten wurden eine F?lle von neuen Kennzahlen und Kennzahlensystemen entwickelt und eingesetzt, um aufzuzeigen, inwieweit gesteckte Ziele erreicht wurden und welche Komponenten zur Zielerreichung beigetragen haben. Die konsequente Umsetzung der strategischen Zielsetzungen ?ber Kennzahlen- und Werttreiberhierarchien auf die operativen Ebenen garantiert eine optimale Allokation der G?ter- und Geldstr?me. Somit dienen die Kennzahlen im internen Rechnungswesen nicht nur als Analyse-, sondern auch als Steuerungs- und Zielgr? en. Die ver?nderte Kapitalstruktur in den Unternehmen machte ebenfalls eine immer genauere und differenzierte Rechenschaftslegung notwendig. Die Verschiebung von Einzelunternehmen (st?rker fremdfinanziert) zu Kapitalgesellschaften (vorrangig eigenfinanziert), deren Anteilseigner einen transparenten Einblick in die Unternehmensentwicklung und die Weichenstellung der Vorst?nde fordern (Corporate Governance), erh?hte die Bedeutung der Kennzahlensysteme. Eine klare und transparente Unternehmensdarstellung, die heute an den Kapitalm?rkten die Basis f?r Steigerungen des Unternehmenswertes ist., kann nur ?ber Kennzahlen- und Werttreibersysteme realisiert werden. Man ben?tigt ein differenziertes internes Controlling, das auch extern kommuniziert werden kann. Das Management muss zur Wahl der richtigen Systematik f?r das Unternehmen die Entwicklung und den Aufbau der verschiedenen Konzepte genau kennen. Die Zielsetzung der Arbeit ist es nun, die Entwicklung von den Kennzahlen (z.B. Eigenkapital-, Fremdkapital-, Investitionsquote, usw.) zu modernen Formen der differenzierten Unternehmensabbildung (z.B. Balanced Scorecard) aufzuzeigen und die Erstellung von Zielhierarchien in den verschiedenen Ans?tzen (EVA, CVA, SVA) an Beispielen zu erl?utern. Die Spitzenkennzahlen k?nnen als strategische Vorgaben auf operative Ziele heruntergebrochen werden (Top-Down-Ansatz) oder aus den Ergebnissen der operativen Ebenen z
| Author: Markus Kastner |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Jul 22, 2004 |
| Number of Pages: 100 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838681495 |
| ISBN-13: 9783838681498 |
