Führungserfolg ist trainierbar: Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungs

Inhaltsangabe: Problemstellung: Die Literatur, die es im Moment im Personalbereich gibt, ist zwar absolut akademisch hochwertig und wissenschaftlich fundiert, jedoch l?sst sie in der tagt?glichen, praktischen Umsetzung von F?hrungskr?ften W?nsche offen. Um es kurz zu machen: Die Literatur, die zur Zeit auf dem Markt kursiert, ist f?r den Praktiker zu langweilig, langatmig und praxisfern. Als Beispiele dienen hier die B?cher „Change Management" von Doppler/Lauterburg oder „F?hren und f?hren lassen" von Neuberger. Als F?hrungskraft oder auch Manager sei f?r diese Arbeit definiert, dass es sich hierbei um Selbstst?ndige oder Leitende Angestellte von Firmen handelt, die au er dem dispositiven Anteil an ihrer Arbeit auch die Leitung und Verantwortung f?r unterstellte Mitarbeiter haben. „F?hren" hei t: Andere Menschen in einer formalen Organisation unter konkreten Umweltbedingungen, dazu bewegen. Aufgaben zu ?bernehmen und erfolgreich auszuf?hren, wobei humane Anspr?che gewahrt werden." Sprenger definiert F?hrung: „F?hrung ist Beziehung, und Beziehung ohne Vertrauen ist unm?glich". Dieser Aussage von Sprenger m?chte ich aus tiefstem Herzen zustimmen. In dieser Arbeit werden die vier Alltagsprobleme einer F?hrungskraft, die hier definiert sind als das Zielmanagement, Kommunikationsmanagement, Konfliktmanagement sowie „Neu als F?hrungskraft"-Problematik, behandelt. Einschr?nkende Grenzen bei der Ausdehnung der verschiedenen Diskussionsans?tze sowie L?sungsans?tze m?ssen gezogen werden und finden ihren Umfang an den entsprechenden Stellen bei der Problembehandlung. Sehen Sie sich doch in den kilometerlangen G?ngen der Bibliotheken oder B?chergesch?ften um. In der Regel finden Sie B?cher, die zu mindestens aus 75% sehr schwer lesbar- und nachvollziehbaren Text bestehen und keinerlei praxisrelevante Umsetzung f?r den Leser beziehungsweise den Anwender bieten. Genau solch praxisorientiertes Material ist aber von Selbstst?ndigen, F?hrungskr?ften, Meistern und Personal-/Abte

Author: Alexander Meixner

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Sep 27, 2005

Number of Pages: 144 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838690222

ISBN-13: 9783838690223