Auch zuk?nftig kommt dem Humanpotenzial eine wesentliche Bedeutung zu, da es die wichtigste Voraussetzung f?r einen dauerhaften Erfolg des Unternehmens darstellt. Die Mitarbeiter selbst sind es, die ?ber den Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmung entscheiden. Aus diesem Grunde gilt es f?r die Unternehmensf?hrung, entsprechend positiv auf die Motivation der Mitarbeiter einzuwirken. Denn nur mit hoch motivierten Mitarbeitern sind au erordentliche Erfolge zu realisieren, da diese mehr leisten als andere und sich st?rker mit dem Unternehmen identifizieren. Zur Aufgabe der F?hrungskraft geh?rt es, Faktoren, die demotivierend auf die Belegschaft einwirken, zu neutralisieren. Doch gerade der Vorgesetzte stellt oft den gr? ten Demotivationsfaktor dar. Um entsprechend f?hren zu k?nnen ist es wichtig, dass er die Bed?rfnisse und die Erwartungen seiner Mitarbeiter kennt. Au erdem muss er diesen die M?glichkeit zu Selbstentfaltung geben und eine optimale Ausgangsposition f?r ein sinnvolles Arbeiten bieten.
| Author: Jochen Laufer |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Mar 08, 2006 |
| Number of Pages: 120 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838694244 |
| ISBN-13: 9783838694245 |
