Inhaltsangabe: Einleitung: Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit dem Thema: „M?glichkeiten und Grenzen des Mitarbeiter-Motivations-Instrumentes Incentive-Reise". Die Arbeit wird im Bereich Tourismus erstellt und basiert sowohl auf Erkenntnissen aus entsprechender Fachliteratur als auch auf prim?rempirischen Nachforschungen. Zun?chst wird die Problemstellung erl?utert und auf die Zielsetzung sowie den Aufbau dieser Arbeit eingegangen. Problemstellung: Die zunehmende Polarisierung der Nachfrage und Vernetzung der M?rkte sorgt im Zuge der Globalisierung f?r eine wachsende Dynamik zu Beginn des 21. Jahrhunderts. Daher sind viele Unternehmen gezwungen, sofern sie dem steigenden Konkurrenzdruck standhalten wollen, sich weit ?ber ihre bisherigen Grenzen weiter zu entwickeln. Die S?ttigung vieler Marktsegmente, die Austauschbarkeit der Produkte und der Wandel vom K?ufer- zum hart umk?mpften Verk?ufermarkt sind nur einige Motive der Unternehmen, sehr kostspielige und innovative verkaufsf?rdernde Ma nahmen zu ergreifen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor f?r den Unternehmenserfolg ist die Leistungsbereitschaft der Besch?ftigten. W. CLEMENT, der ehemalige Bundesminister f?r Wirtschaft und Arbeit, sagte in seiner Er?ffnungsrede zum Jahreskongress der Initiative „Neue Qualit?t der Arbeit" und „Great Place to Work" im Mai 2005 in Berlin: „Investitionen in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Investitionen in den Erfolg eines Unternehmens." Eine erh?hte Bereitschaft der Besch?ftigten, sich st?rker einzubringen, kann mit Hilfe gezielter Mitarbeitermotivation zum einen durch Empowerment oder Lob und zum anderen durch Geldpr?mien, Sachpr?mien oder eine Incentive-Reise erreicht werden. Letztere ist ein auch in Deutschland weit verbreitetes Mittel zur Belohnung der Angestellten f?r herausragende berufliche Leistungen. Aufgrund der Nachfrage haben sich zahlreiche Agenturen auf Incentives spezialisiert. Der Markt f?r Incentives, insbesondere f?r Incentive-Reisen, ist in Deuts
| Author: Franziska Nagorny |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Nov 22, 2006 |
| Number of Pages: 110 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838699777 |
| ISBN-13: 9783838699776 |
