Personalbindung im demografischen Wandel: Die entscheidende Rolle der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg

Dieses Buch befasst sich mit dem immer pr?senter werdenden Thema der Personalbindung in Bezug auf den aktuellen und in Zukunft verst?rkten demografischen Wandel. Die Zahl der in Deutschland lebenden Personen nimmt seit dem Jahr 2003 ab und wird sich bis zum Jahr 2050 von derzeit etwa 82,3 Millionen Menschen auf etwa 75,1 Millionen Menschen verringern. Diese Ver?nderung der Altersstruktur hat unmittelbare Auswirkungen auf die Zahl der Erwerbst?tigen. In den n?chsten zehn Jahren wird das Angebot an Erwerbspersonen der 20- bis 30- J?hrigen von 20 % auf 18 % schrumpfen und damit ein zunehmend an Aktualit?t gewinnendes Problem auf dem Arbeitsmarkt verdeutlichen. Der entstehende Engpass an nachwachsenden Fach- und F?hrungskr?ften erschwert den Unternehmen die Rekrutierung von qualifiziertem Personal. In Zeiten der Globalisierung und dem damit einhergehenden wachsenden Konkurrenzdruck sind dynamische, leistungsstarke Fach- und F?hrungskr?fte unverzichtbar. Somit wird nicht nur die Gewinnung, sondern vor allem auch die Bindung von Leistungstr?gern zur zentralen Herausforderung f?r Unternehmen. Besonders qualifizierte Frauen werden in Zukunft f?r Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen, um den entstehenden Mangel auszugleichen und um wichtige Positionen innerhalb des Unternehmens besetzen zu k?nnen. In den letzten Jahren haben sich zus?tzlich die Erwartungen und Anforderungen der Fach- und F?hrungskr?fte an die Unternehmen ver?ndert. Die heutige Generation potentieller Leistungstr?ger will sich entfalten k?nnen und den Beruf mit der Familie verbinden. Diese umk?mpfte Zielgruppe hat einerseits hohe Anforderungen an ihren Arbeitgeber, andererseits f?hlen sich die Mitarbeiter kaum noch langfristig an ein Unternehmen gebunden. Eine Identifikation mit dem Unternehmen und das Angebot an Work-Life-Balance-Ma nahmen spielt f?r die meisten Absolventen die entscheidende Rolle bei der Auswahl des Unternehmens. Zum Erhalt der Wettbewerbsf?higkeit und Steigerung der Arbeitgeberattr

Author: Ina Middeldorf

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Nov 05, 2011

Number of Pages: 74 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 384286969X

ISBN-13: 9783842869691