Nachhaltigkeit der Vorstandsvergütungen: Status Quo der Dax-30-Unternehmen im Kontext des Gesetzes zur Angemessenheit von Vorstandsvergütungen (VorstA

Die Betonung des Einklangs von ?konomie, ?kologie und Sozialem nimmt stetig zu: Unter Anbetracht schwindender Ressourcen, steigender Armut, Klimaerw?rmung und einer rasant wachsenden Weltbev?lkerung, sollen Unternehmen ihre Rolle als 'Weltb?rger' ernst nehmen und Verantwortung nicht nur f?r das finanzielle Wohlergehen der Anteilseigner, sondern auch f?r das Wohlergehen der Gesellschaft und der Umwelt ?bernehmen. Eine gro e Rolle bei der Entwicklung in diese neue Richtung spielt dabei die Verg?tung von F?hrungskr?ften. Um Bewusstsein zu schaffen f?r die ?kologische und soziale Verantwortung der Unternehmen, sollen Ziele und Leistungen in die Verg?tung des Top-Managements Eingang finden. Der Gesetzgeber in Deutschland hat zu diesem Zweck im Jahr 2009 eine ?nderung des Aktiengesetztes unter dem Namen Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsverg?tung (VorstAG) beschlossen. Diese legt fest, dass 'die Verg?tungsstruktur bei b?rsennotierten Gesellschaften auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung auszurichten ist. Variable Verg?tungsbestandteile sollen daher eine mehrj?hrige Bemessungsgrundlage haben.'. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, was genau das VorstAG bisher in den Vorstandsverg?tungen der im Deutschen Aktienindex (DAX) notierten Konzerne bewirkt hat. Inwiefern hat das Gesetz Einfluss auf Struktur und H?he der Vorstandsverg?tungen genommen und wird Nachhaltigkeit im Sinne von ?konomie, ?kologie und Sozialem auch verg?tet?

Author: Dominik Halter

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Nov 28, 2013

Number of Pages: 86 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842885601

ISBN-13: 9783842885608