Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Diskrepanz zwischen deutschen und amerikanischen Vorstandsbez?gen ist immer wieder Bestandteil ?ffentlicher Diskussionen. Warum kommt es zu solchen Diskrepanzen und welche Umst?nde sind daf?r verantwortlich? Seit einigen Jahren scheinen die Vorstandsbez?ge jedem g?ngigem Ma enthoben. Es ist hervorzuheben, dass die amerikanischen Vorstandsgeh?lter erheblich ?ber denen der deutschen liegen. Da die USA sowohl gesellschaftlich als auch wirtschaftlich und technisch immer wieder eine Vorreiterrolle f?r Deutschland gespielt hat, erweist sich ein Vergleich mit US-amerikanischen Vorst?nden als besonders interessant. Insbesondere die Einf?hrung und die Aus?bung von Aktienoptionen hat daf?r gesorgt, dass die Vorstandsbez?ge in den letzten Jahren ins Unermessliche gestiegen sind. Dies kann besonders gut am Beispiel der IT-Branche, die jahrelang als Wachstums-Segment galt, verdeutlicht werden. Trotz des Einsturzes des Neuen Marktes und der Technologieb?rse NASDAQ seit dem Fr?hjahr 2000 haben die Geh?lter von Vorst?nden keine Einbu en hinnehmen m?ssen, sondern steigen immer noch - wenn auch nicht mehr in den Ausma en wie vor den weltweit einbrechenden Kursen. Die vorliegende Arbeit untersucht inwieweit eine Bewertung und Verg?tung von Vorst?nden in Deutschland im Vergleich zu den USA am Beispiel der IT-Branche vorgenommen werden kann. Vor dem Hintergrund der Principal-Agent-Theorie und der damit verbundenen Problematik, wie Informationsasymmetrien, Interessenskonflikte und Kontrollm?glichkeiten zwischen Vorst?nden, Eigent?mern und Anteilseignern, wird auf die unterschiedliche Struktur und Zusammensetzung der Verg?tung eingegangen. Es wird untersucht, warum der variablen Verg?tung eine besondere Stellung als Verg?tungskomponente zukommt und das die Folgen h?herer variabler Anteile eine h?here Verg?tung ergeben k?nnen. Des weiteren wird gezeigt, welche Faktoren f?r die vorhandenen Einkommensspreizungen zwischen deutschen und amerikanischen Vo
| Author: Geb Hentschel Andrea Gosling |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Mar 03, 2003 |
| Number of Pages: 72 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838664817 |
| ISBN-13: 9783838664811 |
