Tarifeinheit und Tarifpluralität: Wie wird sich die Tarifstruktur in Deutschland nach der Aufhebung der Tarifeinheit ändern?

Im Juni 2010 entschied der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts im Rahmen einer Divergenzanfrage des 4. Senats nach 53 Jahren das 1957 vom Bundesarbeitsgericht geschaffene Prinzip der Tarifeinheit f?r ung?ltig zu erkl?ren. Er meldete gar Zweifel an der Verfassungsm? igkeit des Prinzips an, nach welchem sich die Arbeitsgerichte jahrzehntelang richteten. Von der Lehre schon lange gefordert, folgten die Richter nun den Argumenten vieler Kritiker. Die Relevanz des Urteils f?r die Gesellschaft, welche die Konsequenzen schon seit mehreren Jahren im Rahmen von Streiks im Bahn- und Flugverkehr zu sp?ren bekommt, ist nicht zu untersch?tzen. Im vorliegenden Buch sollen die Positionen, welche entweder die Tarifeinheit oder die ihr entgegenstehende Tarifpluralit?t bef?rworten, n?her untersucht und bewertet werden. Dabei wird zun?chst eine Einf?hrung in die Thematik gegeben und die wichtigsten Begrifflichkeiten erkl?rt. Dazu wird auch der historische Kontext mit einbezogen. Im Zentrum der Studie werden verschiedene L?sungsans?tze diskutiert. Diese reichen von einer gesetzlichen Normierung ?ber teilweise gesetzliche Regelungen bis hin zur kompletten Aufhebung der Tarifeinheit wie vom Bundesarbeitsgericht vorgeschlagen. Diese Ans?tze werden detailliert er?rtert und bewertet. ?ber der gesamten Studie soll dabei folgende Fragestellung stehen: Wie kann die Zukunft der Tarifeinheit und Tarifpluralit?t bewertet werden, nachdem das Bundesarbeitsgericht die richterrechtlich geregelte Tarifeinheit aufgehoben hat?

Author: Malte Fritsch

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Nov 05, 2012

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842888597

ISBN-13: 9783842888593