Enterprise 2.0 und die Veränderung der Unternehmenskultur: Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement

Das vorliegende Buch stellt das Potenzial von Social Software-Anwendungen, wie z.B. Wikis, Weblogs und Social Networks, f?r den Einsatz im Unternehmenskontext ("Enterprise 2.0") dar. F?r jede der untersuchten Anwendungen wird eine Sicht auf die interne Verwendung im Unternehmen sowie eine Sicht auf den unternehmensexternen Einsatz eingenommen. Davon ausgehend werden die potenziellen Einsatzm?glichkeiten dieser Anwendungen, insbesondere f?r das Wissensmanagement herausgearbeitet. Dar?ber hinaus wird eine empirische Untersuchung durchgef?hrt, welche die durch den Einsatz von Social Software-Anwendungen hervorgerufenen Ver?nderungen bzw. die Anpassungen der Organisationsstruktur und Unternehmenskultur untersucht. Basierend auf den Ergebnissen werden prim?r die folgenden Fragen beantwortet und der organisationale Wandel durch Enterprise 2.0 beschrieben. Welche Potenziale ergeben sich durch den Einsatz von Social Software f?r Unternehmen und welche Social Software-Anwendungen eignen sich besonders f?r das Wissensmanagement? Ist der Einsatz von Social Software-Anwendungen in Unternehmen bereits verbreitet und welche Anwendungen werden eingesetzt? Welche Voraussetzungen f?r Ver?nderungen in der Unternehmenskultur sind f?r den erfolgreichen Einsatz von Social Software notwendig und welche Ver?nderungen in der Organisationskultur haben bereits stattgefunden? Welche Anpassungen der Organisationsstruktur ergeben sich aus Ver?nderungen der Unternehmenskultur?

Author: Sven Dembski

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Feb 21, 2013

Number of Pages: 184 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842892284

ISBN-13: 9783842892286