Wie kann ich unternehmerische Mitbestimmung vermeiden? Was sind l?sungsorientierte Wege und Mittel, die mir helfen, dieses Ziel erfolgreich zu erreichen? Worauf muss ich bei der Umsetzung achten? Diese Fragen sorgen bei zahlreichen Unternehmen f?r Kopfzerbrechen, stellt doch die unternehmerische Mitbestimmung f?r viele nach wie vor eine gravierende Einschr?nkung der eigenen Entscheidungsbefugnisse dar. Um die unbeabsichtigte Partizipierung der Arbeitnehmer zu vermeiden oder abzuschaffen, stellen insbesondere Restrukturierungsma nahmen oftmals sowohl den Anlass als auch die L?sung des vielfach als Problem identifizierten Mitbestimmungsrechts dar. In diesem Kontext soll diese Arbeit Anleitung sein und Chancen aufzeigen, die helfen, diesen Problemkreis einzugrenzen und zu entschl?sseln. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt deshalb in der Darstellung von praktikablen Mechanismen und der Anleitung ihrer Handhabung. So werden zun?chst M?glichkeiten im innerdeutschen Rechtsraum zur Vermeidung von unternehmerischer Mitbestimmung wie etwa der Wechsel der Rechtsform, Wachstumsverlagerungen in Tochterunternehmen oder die Umgehung von Schwellenwerten durch Leiharbeitnehmer aufgezeigt. Die Gr?ndung einer Societas Europaea (SE), einer Holdinggesellschaft im Ausland und die Konstellationen von grenz?berschreitenden Verschmelzungen thematisieren die im europ?ischen Kontext umsetzbaren Optionen. Vergleiche der unterschiedlichen Methoden untereinander und Bewertungen hinsichtlich ihrer Praktikabilit?t runden die Beantwortung der eingangs gestellten Fragen umfassend ab.
| Author: Björn Braun |
| Publisher: Bachelor + Master Publishing |
| Publication Date: Sep 12, 2012 |
| Number of Pages: 60 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3863413326 |
| ISBN-13: 9783863413323 |
