Ist-Analyse und konzeptionelle Weiterentwicklung der Mitarbeiterführung im Krankenhausmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Universitätskli

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist-Analyse und konzeptionelle Weiterentwicklung der Mitarbeiterf?hrung im Krankenhausmanagement unter besonderer Ber?cksichtigung der Universit?tsklinika Mit dem Gesundheitsstrukturgesetz und der Abschaffung des Selbstkostendeckungsprinzips haben marktwirtschaftliche Elemente in die Krankenh?user Einzug gehalten. Der wirtschaftliche Druck nimmt zu, die Konkurrenz unter den Krankenh?usern steigt. Zugleich steigt der Anteil chronisch Kranker und ?lterer Patienten. Krankenh?user behandeln Patienten mit fort-schreitender medizinischer Entwicklung sicherer und schneller; verbesserte Methoden und k?rzere Verweildauer f?hren zu intensiverer Betreuung und kosten mehr Geld. Unter diesem zweifachen Druck wird f?r die Krankenh?user die Frage immer dr?ngender: Wie l?sst sich der Qualit?tsstandard in der Krankenversorgung halten und ausbauen ohne ei-nen weiteren Kostenschub? Das Krankenhaus geh?rt zu den personalintensiven Dienstleis-tungsunternehmen. Den Mitarbeitern kommt eine Schl?sselposition hinsichtlich der Wettbe-werbsf?higkeit der Krankenh?user zu. Das Personalmanagement ist als zentraler Erfolgsfaktor des Krankenhausmanagements mo-mentan untersch?tzt. ?ber den hohen Stellenwert hinaus, den Mitarbeiter in stark kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen generell haben, gewinnt der Personalaspekt in Kran-kenh?usern durch die der Krankenversorgung eigene enge Beziehung zwischen Mitarbeitern und Patienten zus?tzlich an Bedeutung. Im Rahmen der Ist-Analyse der Mitarbeiterf?hrung im Krankenhausmanagement wurden Entwicklungen und Defizite herausgearbeitet. Im Rahmen der Diplomarbeit wurde eine Befragung an den bundesdeutschen Universit?tskli-nika durchgef?hrt mit dem Ziel, anhand operabler Indikatoren zu erheben, in welchem Umfang aktuelle F?hrungsmethoden und -konzepte Eingang in die Mitarbeiterf?hrung finden. Befragt wurden mi

Author: Karlheinz Jung

Publisher: Examicus Verlag

Publication Date: Nov 22, 2012

Number of Pages: 124 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3867465576

ISBN-13: 9783867465571