Nach mehr als 30 Jahren politischen Ringens um die Gestaltung des Statuts einer Europ?ischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea - SE) sowie der Ausgestaltung der Beteiligung der Arbeitnehmer in einem solchen Unternehmen liegen nunmehr entsprechende Rahmenbedingungen vor. Die nationalen Gesetzgeber sind verpflichtet, diese Vorgaben umzusetzen. F?r den deutschen Gesetzgeber bedeutet dies insbesondere, dass er den Unternehmen die in Deutschland bislang nicht vorhandene M?glichkeit einer monistischen F?hrungsstruktur verf?gbar machen muss. Ferner m?ssen die Vorgaben zur Beteiligung der Arbeitnehmer in einer SE umgesetzt werden. Von besonderer Bedeutung ist hierbei, wie die Frage nach der Unternehmensmitbestimmung in einer monistisch strukturierten SE beantwortet werden soll. Hiermit besch?ftigt sich das Buch in erster Linie. Nach einer Darstellung der historischen Entwicklung vom Davignon Bericht bis zum "Kompromiss von Nizza" werden die wesentlichen Regeln der Verordnung zum Statut der Europ?ischen Gesellschaft und der Richtlinie zu dieser Verordnung hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer dargestellt. Anschlie end wird untersucht, ob die Rechtsform der SE deutschen Unternehmen die h?ufig diskutierte M?glichkeit zur "Flucht aus der Mitbestimmung" bietet, und in welcher Weise der deutsche Gesetzgeber ggf. gegensteuern k?nnte. Danach wird der bereits vorliegende Diskussionsentwurf des SE-Einf?hrungsgesetzes kurz dargelegt, also des Gesetzes zur Umsetzung der SE-VO in deutsches Recht. Dabei werden die Chancen, aber auch Risiken der Umsetzung herausgestellt.
| Author: Klaus Lange |
| Publisher: Europaischer Hochschulverlag Gmbh & Co. Kg |
| Publication Date: May 06, 2008 |
| Number of Pages: 128 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 393768669X |
| ISBN-13: 9783937686691 |
