Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft: Eine quantitative deduktive Befragung

Personal- und Organisationsentwicklung in Organisationen erfordern im Kontext der demografischen Entwicklung gerade auch in der Sozialwirtschaft ein systematisches Vorgehen und professionelles Handeln der verantwortlichen Akteure. Eine der wesentlichen Querschnittsaufgaben im Personalmanagement kommt der Mitarbeiterbindung und der Aufrechterhaltung der Gesundheit der Besch?ftigten zu. Der Fokus der Betrachtung in diesem Buch wendet sich der psychischen Belastung und Beanspruchung der Besch?ftigten zu. Die Daten und Fakten der Sozialleistungstr?ger haben in diesem Sektor in den letzten Jahren eine stetige Steigerung erfahren und ein Ende dieser Entwicklung ist nicht abzusehen. Aufgrund des prognostizierten Fachkr?ftemangels in der Sozialwirtschaft versteht sich ein proaktives Personalmanagement als Dienstleister der Besch?ftigten und Stakeholder. Daraus resultiert die Frage: 'Was ist in einer Organisation zu tun, um ein umfassendes Gesundheitsmanagement zu implementieren und mit Leben zu f?llen?' In diesem Buch soll der interessierte Leser Anregungen und Antworten auf diese Fragestellung finden. Eine quantitativ deduktive Befragung erm?glicht R?ckschl?sse ?ber ein gutes Gelingen der Implementierung eines Gesundheitsmanagements in der Sozialwirtschaft.

Author: Manfred Pallentin

Publisher: Disserta Verlag

Publication Date: Apr 24, 2014

Number of Pages: 150 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3954253747

ISBN-13: 9783954253746