Sozialorganisationen besser managen: Evaluation einer Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen geh?ren heute zum Standard vieler Unternehmen und Organisationen, wenn es beispielsweise um die Erfassung von Bed?rfnissen, Befindlichkeiten, W?nschen, Meinungen, Defiziten oder St?rken von Mitarbeitern geht. Dabei kommen unterschiedliche Instrumente der Befragung zum Einsatz. Der Autor kl?rt die Frage, was Mitarbeiterbefragungen in Sozialorganisationen bewirken und unter welchen Bedingungen dadurch Verbesserungen erreicht werden. Mit einer Evaluationsstudie untersucht der Autor die Ver?nderungen in einer Sozialorganisation ein Jahr nach einer Mitarbeiterbefragung. Er hat diese selbst geplant und durchgef?hrt. Dieses Vorgehen liefert Vergleichsinformationen und l?sst somit positive oder negative Ver?nderungen aufzeigen. Im Laufe der Arbeit stellt sich die Bedeutung einer Mitarbeiterbefragung als F?hrungsinstrument heraus.

Author: Matthias Dimpflmaier

Publisher: Disserta Verlag

Publication Date: Jan 15, 2015

Number of Pages: 148 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3954259125

ISBN-13: 9783954259120