Unternehmenskulturen bei Personaldienstleistungsunternehmen in Österreich

Kultur bestimmt unsere Werte, unser Verhalten und Denken. Unternehmenskultur hat wirksamen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg von Organisationen und spielt eine bedeutende Rolle, wenn Ver?nderungen angesto en werden (m?ssen). H?ufig ist zu beobachten, dass Ver?nderungen nicht greifen, Projekte nicht umgesetzt und unternehmensinterne Ziele nicht erreicht werden. Als Begr?ndung wird oft in der Ressource Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Fehler gesucht. Selten wird darauf geachtet, ob die geplanten Strategien, Projektkonzepte, der Change Prozess oder die Unternehmensvorgaben zur eigenen Kultur passen. Ein kritischer Blick von au en kann die St?rken und Schw?chen von Unternehmenskulturen aufzeigen und Organisationen helfen, sich der eigenen Kultur bewusst zu werden und sie aktiv so zu gestalten, dass sie aktuelle und zuk?nftige Herausforderungen optimal unterst?tzt. Mit diesem Buch soll am Beispiel der Personaldienstleistung sichtbar gemacht werden, wie Organisationskultur definiert ist, wie sie gemessen und eingeordnet werden kann und wie sie je nach wirtschaftlicher Ausrichtung und nach Unternehmensgr? e wirkt. Zus?tzlich werden "Treiber" identifiziert, die eine hohe ?bereinstimmung mit der eigenen Kultur f?rdern. Wussten Sie, dass nach Auswertung der Studie - je nach Gr? e und wirtschaftlicher Ausrichtung der Unternehmen Unterschiede in den gelebten Kulturen vorliegen? - Gesch?ftsf?hrung/F?hrungskr?fte und Angestellte, unabh?ngig der Unternehmensgr? e und -ausrichtung, eine kongruente Sicht auf ihre Kulturen haben? - sich Personen mit der eigenen Unternehmenskultur st?rker identifizieren, wenn in der Organisation Werte wie Teamarbeit, Ermessensfreiheit, Innovativit?t und Kreativit?t verankert sind? Weitere Ergebnisse der Analyse sind, dass Frauen und M?nner bestimmte Teilaspekte der Kultur unterschiedlich betrachten und "?ltere" Personen Werte wie Stabilit?t, Sicherheit und P?nktlichkeit bevorzugen. Abschlie end werden Kritiken an den gelebten Kulturen aus Sicht

Author: Claudia Puttner

Publisher: Igel

Publication Date: Nov 17, 2016

Number of Pages: 150 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3954853477

ISBN-13: 9783954853472