Von der Erfahrung älterer Mitarbeiter profitieren. Was Unternehmer von ihnen lernen können

"Wer Erfahrung aussortiert, ist selbst schuld!" Der erfolgreiche Unternehmer Otmar Fahrion bringt die Gefahr auf den Punkt, die eine Entlassung ?lterer Mitarbeiter mit sich bringt. Der demographische Wandel ver?ndert die Altersstrukturen in Unternehmen. Mitarbeiter werden immer ?lter, die Lebensarbeitszeit verl?ngert sich und die Zahl junger Berufseinsteiger nimmt ab. Deshalb ist es ein Gebot der Stunde, sich um die Besch?ftigungsf?higkeit der altersdiversen Belegschaft zu k?mmern. Dieses Buch zeigt, welche Vor- und Nachteile mit der Besch?ftigung ?lterer Menschen verbunden sind, welche Bedeutung das Erfahrungswissen dieser Kollegen hat und welche Auswirkungen die Rekrutierung ?lterer Mitarbeiter auf die Unternehmenskultur hat. Aus dem Inhalt: K?rperliche und geistige Eigenschaften ?lterer Mitarbeiter Vor- und Nachteile ?lterer Mitarbeiter Einfluss ?lterer Frauen auf die Unternehmenskultur Erfahrungswissen ?lterer Mitarbeiter Chancen f?r altersheterogene Gruppe

Author: Olaf Meschke

Publisher: Science Factory

Publication Date: Jul 28, 2016

Number of Pages: 192 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3956879120

ISBN-13: 9783956879128