Personalentwicklung: Rolle und Aufgabe des Wissensmanagements

Aufgrund des stetigen Wandels und der Globalisierung bzw. Internationalisierung von M?rkten, sind nicht mehr nur die Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital ausschlaggebend f?r den Erfolg eines Unternehmens, sondern dar?ber hinaus gewinnt der Produktionsfaktor Wissen immer h?ufiger an Bedeutung. Die konventionelle 'Industriegesellschaft' verwandelt sich zusehends in eine 'Informations- bzw. Wissensgesellschaft'. Um weiterhin erfolgreich sein zu k?nnen, sind Unternehmen gezwungen, sich fortw?hrenden Ver?nderungen und sich einer immer un?bersichtlicher werdenden Umgebung anzupassen. Die Personalentwicklung erh?lt im Sinne des Wissensmanagements einen unterst?tzenden und gestalterischen Charakter der durch Interaktion dieser beiden Ebenen den Weg zur 'lernenden Organisation' ebnet. Das Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Relevanz das Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung, in der heutigen Zeit f?r Unternehmen hat. Es soll veranschaulicht werden, welcher Zusammenhang zwischen der Personalentwicklung und dem Wissensmanagement besteht und wie sich Wissensmanagement ganzheitlich gestaltet. Des Weiteren wird veranschaulicht, welche neuen Anforderungen und Erwartungen an die Personalentwicklung aus heutiger Sicht gestellt werden.

Author: Jeanette Petzold

Publisher: Bachelor + Master Publishing

Publication Date: Oct 23, 2014

Number of Pages: 32 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958201806

ISBN-13: 9783958201804